Přemýšlím...

Svoboda v práci

Produkt není k dispozici.

Jak nechat zaměstnance dělat, co chtějí, a tím zvýšit produktivitu , zisk a růst.


Semco (Podivín a Sedmidenní víkend) a Zappos (Štěstí doručeno) jsou příklady dvou konkrétních firem, které mohou do velké míry posloužit i jako návod k tomu, jak přenastavit fungování vaší firmy či týmu tak, aby byla inovativnější a radostnější.

Svoboda v práci je místem, kde člověk pochopí klíčové souvislosti této filozofie organizace a řízení.

Seznámíte se zde s historií pracovní (ne)svobody a získáte další bezmála dvě desítky příkladů firem z celého světa, které fungují na principech svobody.

Po přečtení budete mít mnohem jasnější představu o tom, jak přenechat část řízení zaměstnancům, tj. jak je nechat dělat, co chtějí a tím časem i zlepšit hospodářské výsledky firmy (případně ty dnešní udržet).



Zasílání novinek e-mailem